浅谈劳动合同法与用工问题

[摘 要]自从1986年劳动合同制度实施以来，劳动合同已经成为调整劳动关系必不可少的法律机制。在劳动合同中明确规定劳动者和用人单位之间的劳动权利和义务，对双方主体既是一种保障，又是一种约束，有利于避免或减少劳动争议。同时，在发生劳动争议时，劳动合同也是双方主张权利的主要依据。为此，就个人对我国劳动合同法与用工单位用工问题的浅薄认识，发表一些个人见解。

[关键词]合同法  用工  争议