论文编号:FY087 论文字数:7068,页数:10
摘 要
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，劳动关系成为普遍的一种社会关系。作为调节劳动关系与社会关系的劳动法，自颁布实施以来，有力的促进了我国经济发展和社会进步。但与此同时，实施缺陷也相继产生。由于相关劳动法律处理机制的不完善，从某种角度上说，劳动法保障劳动者合法权益的目的并未得到真正的实现，还有待于相应机关和部门的进一步改革与完善。针对上述问题，本文指出：国内企业都必须严格地贯彻和执行《劳动法》的有关规定，必须规范自身行为，按照法律规定履行职责。 【关 键 词】劳动法 贯彻执行 问题 对策 目 录 一、调查概况 1 （一）调查的目的 1 （二）调查方法 1 二、调查情况分析 1 （一）被调查者对《劳动法》在企业中的执行情况的看法和理解 1 （二）企业贯彻执行《劳动法》的概况 2 （三）劳动法在其实际的实施过程中存在的问题 3 （四）企事业单位在执行《劳动法》过存中存在问题的原因分析 4 三、企业不执行劳动法的后果 5 四、关于加强《劳动法》执行的建议 5 参考文献 7
WORD格式全文下载链接(充值:108元)
