我国女大学生就业歧视问题研究

就业歧视的内涵....................................... 3

女大学生就业歧视问题的主要表现.......................3

性别歧视.......................................3

外貌歧视.......................................3

工作经验歧视...................................3

户籍歧视.......................................3

岗位歧视.......................................3

禁止女大学生就业歧视主要法律法规.....................4

我国应对女大学生就业歧视的法律对策...................5

不断健全法律体系，制定专门的反就业歧视法.......5

完善相应的就业歧视诉讼制度，为受歧视群体提供司法保障.............................................5

建立专门的反就业歧视机构.......................5

明确就业歧视行为者的法律责任...................6

建立违宪审查制度，完善劳动监察制度.............6

五、参考文献.......................................... ....7

内 容 摘 要

随着当今社会经济快速发展，政治和文化体制的不断提高，就业问题已俨然成为人们最关注的热点之一。但是，女大学生就业歧视问题却一直存在，我国女性在求职过程中遭遇到的歧视现象比较严重，造成人力资源得不到良好的利用，一定程度上阻碍经济发展的进程，通过阅读有关书籍和搜集大量资料采取文字与图表相结合的方式来正面直观的解析为何女大学生求职屡屡遭拒。根据国家发布的法律法规，劳动者权益保护方面等信息来帮助女大学生在遇到此等问题的情况下该如何维护自己的权利，发现问题弊端寻求解决方法并最终走上就业平等之路。

 关键词：女大学生；就业歧视；维权