外国人来华就业管理问题探讨

摘要

经济全球化的发展和我国综合实力的不断增强，吸引着越来越多的外国人来华就业。尤其是我国扩大对外开放的广度和深度后，众多国外的投资者来到中国市场上投放资本，兴办产业。这极大促进了我国经济水平的快速发展。本文选取“外国人来华就业”这一现象进行分析，主要分析了非法就业这一现象的普遍存在，并且通过查阅目前我国法律对外国人来华就业的相关规制，指出其中的立法缺陷。据此，笔者认为，目前应当完善相关的法律法规、加大对非法就业的处罚力度，有关部门应当加紧建设统一的信息管理系统，实现信息共享，互相配合执法工作，才能从根本上使得外国人在华就业的渠道正规、通畅。如有不足之处，欢迎指正。

关键词 外国人；来华就业；非法就业；国民待遇

目录

绪论1

一、 外国人来华就业的现状分析1

（一） 相关释义1

（二） 外国人来华就业的人数激增、就业方式多样2

二、 外国人来华就业引发的问题2

（一） 严重加剧了国内人员的就业压力2

（二） 外国人来华就业引发的劳动争议案件激增给人民法院带来难题2

（三） 非法就业现象屡禁不止，难以保障我国社会的和谐发展3

1、 现象3

2、 危害3

三、 我国现行法律对外国人来华就业问题规制的不足之处4

（一） 现行法律的分析研究4

1、规范外国人来华就业的基本法律4

2、外国人来华就业的管理机构4

（二） 现行法律制度存在的问题5

1、立法不完善，缺乏对外国人来华就业的总体调控手段5

2、现行法律对非法就业现象的管控不到位，处罚较轻5

3、 未对我国国内人员的就业给予合理的保障6

4、对外国人来华就业的管理机构的规定较为松散，造成实践中相关执法部门互相推诿、工作效率低6

四、 如何从根本上保障外国人来华就业秩序的稳定？7

（一） 完善法律法规，制定全国性的统一法律规范7

（二） 加大非法就业的处罚力度7

（三） 加紧建设统一的信息管理系统，实现信息共享8

（四） 相关执法部门积极配合，积极建立分工负责的管理机制8

参考文献8

致谢10