试论劳动合同的期限与解除

论文编号:FY1648  论文字数:9543,页数:08

 试论劳动合同的期限与解除
[摘 要] 劳动合同制度是社会主义市场经济体制下劳动用工制度的基础，是保护劳动者和用人单位合法权益的基础。雇佣无合同，劳动无保险的情况大量存在。即使有合同，也多是内容简单、粗糙、不规范。甚至条款中包含了违反劳动法律、法规的内容，在国有性质的用人单位中，也存在着大量的不重视劳动合同的情况有的把劳动合同当作官面文章，签了劳动合同也不严格执行，这些问题严重地侵犯了劳动者的合法权益。
[关键词] 劳动合同 期限 解除

 劳动合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同，对于用人单位而言，是完成一定的生产劳动过程所必要的条件；对劳动者而言，是参与劳动过程、完成劳动任务并获取劳动报酬的保障。
 一、劳动合同的概念
 （一）劳动合同的含义

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