驳高薪养廉说

论文编号:FY1413  论文字数:7482,页数:06

驳高薪养廉说

[摘要] “高薪养廉”说是一种简单的、理想化了的假设，是一种超现实、超人性的空想。“高薪”不能“养廉”。 “高薪”为什么不能“养廉”，首先我们可以从腐败的根本上找到答案。从历史上来看，高薪并不能养廉。从现实来看，“高官”都养不了廉，何况“高薪”？ “薪”和“廉”并非存在必然的因果关系。公务员是政府雇员，自然要遵守政府的行为准则，按政府规定的酬劳领取薪金，按规定的权责办理公务，这是最起码的底线。中国公务员具体收入及其差距状况有其历史发展缘由。即便“高薪”可以养廉，我们再从国情、国力出发研究和考虑，也是不切实际的。再者，给公务员发放高薪，容易造成公务员与人民群众对立的后果。综上所述，“高薪”不能“养廉”。要做到真正意义上的“养廉”，预防和惩治腐败，必须从公务员的选拔制度，干部任用制度，完善约束机制，加强权力监督和对腐败行为的查处力度等方面下功夫。

[关键词]高薪不能养廉 腐败的根本 历史 现实 行为准则 国情 完善制度

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