外国人来华就业的法律规制的研究

摘要：随着经济全球化的发展，全球劳动力资源配置的转移已成为一种趋势。我国已完成了从原始的闭关锁国状态到改革开放，招商引资的转型，尤其在我国加入WTO之后，中国正成为一块“人才吸磁”不断吸引着各种肤色的外国人来华就业。本文通过分析外国人在华就业的原因并结合外国人在华就业现状，找出现阶段尚需完善的法律问题，通过比较域外国家有关管理外国人就业法律提出完善建议。

关键词：外国人；在华就业；完善法律

目录

摘要1

一、绪论2

1.1研究背景2

1.2研究意义2

1.3国内现状研究3

1.4国外现状研究3

二、外国人在华就业的现状4

2.1外国人在华就业的类型4

2.1.1外国人持专家证入境就业4

2.1.2因投资入境就业4

2.1.3三资企业招聘外国人来华就业4

2.1.4我国用人单位直接招聘的外国人来华就业4

2.2外国人在华就业的特征5

2.2.1就业人数呈逐年增长造势5

2.2.2在我国就业地域分布不均匀5

2.2.3就业的行业分布较广6

2.2.4非法就业问题严重6

三、外国人在华就业存在的法律问题7

3.1立法滞后未形成统一的立法规范7

3.2缺乏对外国人就业的宏观调控7

3.3现有法规处罚力度不足8

3.4在执法方面缺乏统一的管理机关8

四、国外外国人就业管理法律制度的启示8

4.1美国的法律管理8

4.2欧盟的法律管理9

4.3俄罗斯的法律管理9

4.4日本的法律管理9

五、完善我国外国人管理法律制度的对策10

5.1完善现有法律体系的立法思想、原则与宗旨10

5.1.1遵循市场规律10

5.1.2坚持科学立法10

5.2严厉打击非法就业10

5.2.1增强基层公安化关查处非法就业能力10

5.2.2追究我国非法雇主的责任10

5.2.3化大对在我国非法就业的处罚力度11

5.3宏观调控外国就业者11

5.4提高各部门联合执法效率11

六、结语11

参考文献12