法律毕业论文、法律论文范文、法律毕业论文范文

【摘要】：本文从违宪司法审查相关概念解析、违宪审查与违法审查、违宪审查与违宪司法审查、和我国建立违宪司法审查制度的必要性出发，分析了国外违宪司法审查制度的几种主要模式和我国建立违宪司法审查.. [查看全文]

【内容摘要】：禁止解除劳动合同条款有着人性化基础，其目标是为了保护弱势群体的劳动权益，同时抑制用人单位的单方解除权，但是在实践中禁止解除劳动合同条款也产生了一些负面的影响，如造成劳动者工伤.. [查看全文]

【摘要】：本文是对《劳动合同法》第39条适用的评析。通过三方面内容，重点讨论了“解除合同的基本理论”、“单方即时解除权规制与现实问题评析”和“《劳动合同法》第39条适用的立法建议”。在借鉴法学.. [查看全文]

[摘要]：随着我国《劳动合同法》的实施，我国劳动法律制度日趋成熟，尽管为我国用人单位和劳动者的合法权益保护发挥了重大的作用，但在实践过程中，劳动合同解除问题在用人单位与劳动者之间产生了不少的.. [查看全文]

摘要：本文着重从有关禁止用人单位单方解除劳动合同之法律条款及基本法理入手，对禁止用人单位单方解除劳动合同的概念、条件，以及设立该法律条款所涉及的人性化基础及该条款所带来的负面影响及对策等方.. [查看全文]

内容摘要：劳动合同解除是劳动合同法律制度中的核心内容，2008年元旦正式实施的《劳动合同法》相较于之前的《劳动法》来讲，有了诸多的提高，但是，现行的《劳动合同法》却依然存在颇多的问题。本文以用.. [查看全文]

【摘要】：本文以《中华人民共和国劳动法》关于劳动合同的解除规定的9个条文和劳动部在1994年因立法的历史局限性和立法技术水平的欠缺，及时代的发展和改革的深化所出现新情况、新问题而印发的《违反和解.. [查看全文]

【摘要】：劳动合同单方解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，直接涉及到劳动合同双方当事人利益的得失。完善劳动者单方解除劳动合同制度不仅有助于实现实质正义、保护劳动者择业自由、促进劳动力资.. [查看全文]

【摘要】：目前，我国已全面实行劳动合同制度。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，而劳动合同解除，指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导.. [查看全文]

【摘要】：随着现代社会经济的快速发展，用工单位及劳动者法律意识的不断提高，劳动合同解除问题的社会关注度及纠纷数量也与日俱增，笔者以《劳动合同法》为主线，结合其它法律法规和相关的政策文件，对.. [查看全文]

【摘要】：本文以商业贿赂研究下非物质贿赂为视角，强调非物质贿赂在商业领域中，同样会对社会造成危害，其腐蚀性远非物质性所能企及,且较物质性贿赂隐藏得更深，但法律法规对这方面的规定不完善，不能对.. [查看全文]

【摘要】：缺陷产品召回制度是一种事前弥补缺陷以减少损害的措施，该法律制度的建立在我国已是当务之急。本文介绍了缺陷产品召回制度概念．对我国目前缺陷产品召回的立法现状和存在的问题进行了述评，并.. [查看全文]

【摘要】：法官作为司法的重要主体,在法治社会扮演着重要的角色。法官管理制度是关于法官管理的一系列制度的总称。科学的法官管理制度对实现法官管理规范化有着积极的意义。司法公正要从抽象的社会理念，.. [查看全文]

【摘要】：禁止解除劳动合同条款保护弱势群体的劳动权益，同时抑制用人单位的单方解除权的价值取向，但是在实践中禁止解除劳动合同条款也产生了一些负面的影响，如造成劳动者工伤职业病鉴定困难、就业歧.. [查看全文]

摘要：禁止解除劳动合同条款是解雇保护制度的核心规范，我国劳动立法围绕禁止解除劳动合同条款建构了体系完整的解雇保护制度。禁止解除劳动合同条款按不同标准可以分为不同类型。禁止解除劳动合同条款是.. [查看全文]

【摘要】：《劳动合同法》的实施，特别是劳动合同解除过程的实施，直接关系到劳动者的基本权益，同时也影响着用人单位的用工制度、工作体制和劳资双方关系等相关问题。在当前市场经济快速发展的大背景下.. [查看全文]

【摘要】：在刑事诉讼中，如果说对被告人权利的保障反映了诉讼的民主与进步，那么被害人权利保护的完善程度，同样也反映了该国的人权状况，提高被害人的法律地位，加强被害人的权利是大势所趋，我国现行.. [查看全文]

摘要被害人是受犯罪行为直接侵害的人，是刑事诉讼的启动因素之一，也是刑事诉讼保护的中心人物。在有被害人的案件中，刑事诉讼自始自终都是围绕着追究犯罪和保护被害人合法权益而进行的，因此，如何保障.. [查看全文]

【摘要】：被害人是犯罪的直接侵害对象和损失的第一承担者，却长期处于被忽视的状态，主要原因是受传统的国家利益至上观念的限制。这不但不利于社会纠纷的解决，反而会引起新的矛盾和冲突的产生。随着被.. [查看全文]

摘要：在现今市场经济环境下，劳动合同是劳动者与用人单位建立职业劳动关系的重要法律凭证，其稳固与否，直接影响到劳资双方的切身利益。《中华人民共和国劳动合同法》在1994年《中华人民共和国劳动法》.. [查看全文]